A marca da nossa gestão em Aracaju é o compromisso com o servidor público, os homens e mulheres que, todos os dias, fazem o município funcionar e são os verdadeiros responsáveis pelas transformações que estamos promovendo na capital. Quando assumi a prefeitura, encontrei uma gestão marcada pela desvalorização desses profissionais e pela ausência de diálogo com a categoria, o que, para mim, era inadmissível.
Fui servidora efetiva do estado e trabalhei 33 anos na Defensoria Pública, onde busquei garantir o direito da população mais vulnerável de Sergipe. Ao ser eleita vereadora, assumi o compromisso de cuidar de quem cuida, de ser a voz dos servidores e de lutar pelos direitos de cada aracajuano.
Em 2024, tive a honra de receber a confiança do povo aracajuano para ser a primeira mulher prefeita da história de Aracaju. Com poucos meses de mandato, anunciamos a valorização e o reajuste acima da inflação para servidores efetivos e comissionados, ativos e inativos, pensionistas, beneficiários de pensão alimentícia e contratados temporários.
Um dos dias mais emocionantes da minha gestão foi quando fui recebida na sede do Sepuma com uma placa que dizia “Emília, a prefeita do Servidor Público”. Naquele momento, percebi que estamos no caminho certo. Foram 18 categorias impactadas, mais de 16 mil servidores foram impactados pelos reajustes e mais de 7 mil pessoas tiveram suas carreiras retomadas. Criamos um calendário fixo de pagamento e instituímos a Mesa Permanente de Negociação, que garante o diálogo da administração com os representantes dos sindicatos.
Gosto de destacar o que fizemos na educação. Implementamos o Piso Salarial Nacional do Magistério, descongelamos o triênio congelado na pandemia e reestruturamos o Plano de Carreira do Magistério. Aracaju mostrou na prática como a valorização do servidor gera resultados, e fomos a capital do Nordeste que mais cresceu no Ideb.
Além dos professores, outra categoria que valorizamos foi a dos guardas municipais, profissionais que enfrentavam muitas dificuldades e que, por tanto tempo, não receberam o reconhecimento que merecem. Quem protege a população precisa ser protegido e respeitado pela gestão, e foi com esse olhar que passamos a tratar a categoria.
Servidor valorizado trabalha motivado, atende melhor e entrega mais para a população. Por isso, não existe boa gestão quando o servidor é penalizado. Valorizar quem constrói Aracaju é a minha obrigação como gestora e, principalmente, a minha missão como defensora. Já são dois anos de avanços e diálogo permanente, e ainda faremos muito mais.
Como vereadora, cobrei. Como prefeita, tornei realidade. Tenho muito orgulho disso, pois é algo que sempre defendi e um compromisso de campanha que saiu do papel.
Emília Corrêa é prefeita de Aracaju, advogada, defensora pública aposentada e presidente do Republicanos em Sergipe.
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